助理總幹事 陳義明牧師

事工理念

邁入21世紀的關鍵時刻，新台灣宣教運動以「營造共同體、落實上帝國」為主題，落實福音釘根本土，更新人民與社會心靈，不僅合乎信仰本質，也切合時代需要。2025年台灣即將進入超高齡社會，每5人有1人是65歲以上；超高齡社會的需求及人口結構的改變，攸關經濟、產業、財政、教育、勞動及醫療之穩定與發展；國發會公布的人口推估報告，到2034年全國有一半以上人口是中高齡，超過50歲。台灣人口老化趨勢已不可逆，2060年台灣將是全球最老的國家，尤其會友人口比例超高齡的台灣教會，面對極快速老化的未來，我們是否已做好準備？老化的社會沒有人是局外人，尊重及照顧現在的長輩，就是尊重照顧未來的自己，「變老的過程」不只是老年人的任務，而是每個人的任務。我們可以觀察自己的祖父母如何慢慢變老，在他們身上看到的，我們將來也會經歷到，甚至處境更多元複雜；關懷服務長者的過程，也是整理自己的生命經驗：省思與長輩的關係、關照自己的變老過程、操練自己生命的敏銳度，也是預老的準備。過去人們從退休到過世的時間很短，隨著平均餘命增加，現在的人退休後還有超過20～30年。因此，不僅個人面對工作、生活、學習與服務，都必須調整，整個社會與國家在面對「老化」也應重新設計各項因應機制。

面對新時代的挑戰，特別是「公共神學」的興起，台灣教會應該更具體地回應「鄉土」和「人民」生死攸關的議題，只有一個願意全面擁抱生命、勇於面對當代議題挑戰且積極回應的信仰團體，才能在新時代處境中發揮影響力。值此台灣將進入超高齡社會時刻，高齡事工迫不及待，「高齡友善教會」三元素缺一不可：改善環境、裝備會友、推動事工。高齡關懷小組期能成為教會推動高齡關懷事工的支持，開發關懷高齡「身、心、靈」課程與教材，以「心靈重建」為方針，參與整個社會推行共同體的營造運動，以實際關懷行動參與教會或信徒所處的社區、部落和社群中，從事服務與愛心的見證，以建構具台灣基督長老教會特色的高齡事工，讓教會成為社區長輩及家庭的守護者，以及喜樂、平安與盼望的記號。

事工計畫

一、推廣高齡關懷據點～教會活力讚(站)：

1. 輔導建置「高齡友善教會」據點：結合總會所屬中會/族群區會、醫院、學校和社福機構的專業事工，連結相關資源，協助建置「高齡友善教會」據點，改善教會空間、裝備會友同工及推展高齡事工，讓教會成為長者社會連結起點，長者有規律、持續走出家門與活動身體的機會，延緩身心老化，讓社區的長者在教會得到身心靈的牧養與關懷。
2. 辦理「成果分享會」：結合中會/族群區會、醫院、學校和社福機構辦理成果分享會，透過事工分享的過程，教會可回顧並整理事工記錄，彼此交流事工經驗，不僅在互動中學習成長，也獲得自我肯定與增強動能。
3. 採取「優勢觀點」培力教會及長者：破除「老人是弱勢、需要被照顧、社會負債」等三大錯誤的觀念，透過學習與行動，長者持續參與社會，形成支援網絡，成為有能力、獨立與互助的健康群體，活出長者自信、尊嚴、健康與喜悅，營造「贏在終點」的人生！

二、輔導培力教會同工團隊專業知能：

1. 培力與訓練專業人力及種子教師：分區辦理各項培力課程及種子老師訓練，增能也增強同工團隊的專業性；再結合中會/族群區會延續示範課程，辦理同工在職增能培訓課程，建立教會多元課程講師人才資源，如繪本、桌遊、戲劇、園藝、肌力訓練、繪畫、藝術創造、銀髮自主、生命故事...等課程。
2. 開發及培力教會長者志工：藉由培訓與事工，朝向實現「初老服務中老、中老服務老老」的願景，也讓教會高齡長者的教會生活與屬靈生命不退步也不休止。老也可以老得有尊嚴、有活力，令人稱羨的「酷老人」。透過社會參與長者可以活化自己，提升自信與尊嚴，活出精彩的第三人生。

三、建置「高齡友善教會」資源平台：

1. 「高齡友善教會網路平台」：彙整教會長者事工概況資料，及公私部門資源與教會服務成果，建置本宗教會高齡事工活動經驗分享交流平台，提供服務經驗、活動模組、研習教材及講師庫等資料，供眾教會參考使用。
2. 「高齡關懷事工小組」臉書專頁：提供教會高齡事工活動經驗分享交流平台，研習資訊及活動紀錄分享。

四、研發高齡友善事工創新方案：

1. 調查統計教會推動高齡事工服務的樣態：作為台灣基督長老教會高齡事工推動及研發之參考資料，及眾教會參考依據。
2. 「教會高齡服務事工模組與教材」：開發關懷高齡「身、心、靈」藝術領域研習課程與教材，彙整教會各項高齡事工服務經驗及成果資料，建立事工模組及教材，透過書籍、影片、成果會等方式交流分享，提供眾教會參考學習。

事工行事曆