結束參與第50屆「倫敦驕傲」（London Pride）的活動後，我在返程的路上，看見一群喝得半醉的中年人占據了大半節車廂。他們邊吵鬧邊玩著猜謎，而我獨自坐在一旁，雖頭腦清醒，卻顯得如此突兀。隨後他們也邀請我一起玩猜謎，我頓時有種被接納的感覺，也隨他們一起玩了幾輪猜謎。

我們都有身為「異類」的經驗，可能是眾人皆醉我獨醒的尷尬，也可能只是穿錯衣服的窘狀。雖然我們都能理解受到歧視或排擠、不被尊重、權利被剝奪、遭受不公平待遇、甚至行動或言語被限制會有多麼痛苦；然而，與一輩子都受到性別與性傾向所困擾的人相比，我們身為異類的感受只是短暫的。

在今日的社會上活得驕傲，並不單單只是口號，以往性少數族群（LGBTQIA ）所選擇的職場，多半是藝術類，例如時裝、髮妝、戲劇、舞蹈、音樂等，這些工作個人完成度高，能展現自我的專業與才華，而且自由度大。相較之下，許多工作需要團隊合作，與夥伴配搭，同志進入這樣的職場常倍感壓力，直至現今社會上仍有許多對同志不友善的工作場域。2018年有份統計報告顯示，有多達三分之一的受訪者不願在職場上透露自己是同志的身分，因害怕被歧視，並有八分之一的受訪者曾經在職場上被鼓勵隱藏自己的性傾向。

7月底剛結束的2022年歐洲女子足球錦標賽（UEFA Women’s Euro）就是一個很好的例子。女子足球這個產業從裁判、球員到球迷，都有大量的同志。每一場比賽，在觀眾席上、在球員服裝上，或是廣告看板都能看到彩虹旗。許多女足球員公開坦承性傾向，大方秀出與伴侶的甜蜜照，並且積極參與性少數族群議題，為性別平等發聲。雖然球技與性傾向無關，但社會對女足熱度提高的同時也增加了對性少數族群的關注。反觀男子足球，公開出櫃的球員卻是少之又少，因為他們害怕商業利益會因出櫃而降低，或引起球迷的反感。

常常我們陷入一個刻板印象，身為男生或女生應該就要有什麼模樣、什麼裝扮、做什麼工作。而提到性少數族群，我們容易聯想到光鮮亮麗的變裝皇后，開大卡車的女漢子，或秀氣的男性空服員。參與一整天活動的我，其實看不出性少數族群有何不同，他們就像隔壁鄰居，像在公園散步的路人，沒有一張特定的臉能代表這個群體。此刻認真回想起來，我腦海中出現各樣的臉，各種膚色，在不同的崗位上勤奮工作，在社會上認真生活。我們都不一樣，卻有著一樣的需要：需要被看見與被接納、愛人與被愛、能自由選擇也能坦然拒絕。每個人都應有尊嚴的活著，這就是我們共同的驕傲。 （全文完）

文章來源：台灣教會公報第3677期

圖片來源：Serene 攝