台灣去年邁入了「高齡社會」，也就是65歲以上的老人占總人口數超過14%，預計2026年即將超過20%，邁向「超高齡社會」。人口的老化是不可逆現象，尤其戰後嬰兒潮世代逐漸邁入高齡，這群人不同於上一代，歷經台灣的民主化和經濟奇蹟的年代，具有知識力和經濟力，想要活出不一樣的老後生活。

面對高齡社會的挑戰，台灣必須有新思維、新觀念和新視野，銀髮族未必都是社會包袱，「老人」未必就是被照顧者，未必就是社會福利的依賴者。透過創新服務和社會設計，翻轉老化的新價值。長者也是需要開發與創造的社會資源，可以持續傳承經驗和參與社會，活出美好的生活價值。退休是翻轉人生的開始，可以學習、可以圓夢，可以投入社會參與，這些都是「創意高齡」（creative ageing）的重要面向。

在台中烏日的童庭基金會，原本只是開設社區的咖啡班，一群熟齡長者不僅學習咖啡，慢慢營造一間巷弄內的咖啡館「種子手作坊」。這群「高年級」服務生，老有所學、學有所用，這裡散發咖啡香、人情味，期待扭轉社區關係，打造熟齡生活的新舞台。

服務員之一的林子良，幾年前從台北自來水公司主管退休，原本不喜歡參加社區老人的課程活動，也不想擔任社區志工，因為太太陳慧美是基金會的幹部，退休後時常接送太太到基金會工作，閒著無聊就參加咖啡班，無意間也踏入手沖咖啡世界。現在還是咖啡館裡的咖啡師，愛上了手沖咖啡的樂趣，也樂於當社區志工。

另一位前年7月從烏日區公所退休的蔡滿足，家就住在童庭基金會的斜對面，退休之後也加入了童庭的志工隊。她說：「退休後，有更多時間可以學習，是另一個成長的開始。」

童庭的咖啡館，建立社區據點，讓社區居民有聚集之處，可以交流分享，也可以成為照顧咖啡館，提供長照資訊諮詢。未來也希望啟動「社區職人計畫」，打造媒合平台，讓社區裡的長輩技能可以活化傳承，比如退休的水電工、老木匠等，可以走出家裡，也能運用過去的經驗和技能，找到自己發揮的舞台。

類似童庭的這群「新熟齡族」，其實還有很多。他們擺脫職場束縛，但不願人生就此繳械；他們想過創意生活，不想一成不變，期待能不斷學習，樂於成長，也願意付出回饋。對於社會或教會而言，我們是否能用新眼光重新看待高齡長者？高齡者事工應該建立多元思維，不只有侷限在「弱勢關懷」的框架，期待開創更多創新方案，譬如初老服務老老、青銀共創、服務學習、互助共老和活化銀髮人力等，鼓勵更多高齡者參與社會，共同迎向一個新社會。

文章出處：<台灣教會公報>第3495期

圖片來源：Serene 攝