只要提到「大八」兩個字，每個高雄人都會告訴你：這是媲美「海港城」的在地高級海鮮自助餐品牌，大八餐飲集團旗下還有港式飲茶、日本料理、新派粵式料理等餐廳，不管是宴會、慶功還是打牙祭，大八都是高雄人無法忽視的選擇。然而多數人可能不知道的是，大八餐飲集團的董事長夫人鄭雅雅長老娘，不僅是高雄德生長老教會會友，一路走來更發揮女性溫柔堅毅的特質，在婚後引領夫婿林輝義長老信主、在集團內成立團契、鼓勵員工參加聚會、甚至聘請全職服事的駐店牧師、更在集團網頁裡載明公司的核心價值乃是源於聖經教導，夫婦兩人同心建造蒙神喜悅的企業，神的恩典也確實與他們同在。

■不像企業像團契

星期四的早晨，走進位於高雄博愛路大八餐飲集團六樓，這裡原是一個標準的宴會廳，此刻卻傳來陣陣優美的詩歌吟唱聲。只見餐廳員工井然有序地圍坐成一個大圓圈，齊心開口讚美，並在牧者吉他的伴奏下時而唱詩、時而齊聲禱告，就連貴為董事長的林輝義長老與鄭雅雅長老娘，也與員工平等地圍坐在圈子裡，絲毫沒有高高在上的氣息。在吟詩祈禱的時間裡，公司的高階主管更紛紛輪流開口禱告，鄭雅雅的祝禱詞「不是單在主裡享受恩典，更要走出去成為見證！」正是最好的信仰告白。與其說是企業，這裡其實更像是彼此相愛的團契。

在接下來的聚會時間中，由牧者帶領的破冰遊戲，很快就讓所有人的臉上出現笑容與活力，在簡單的短講後，駐店牧者傅傳道拿出了一份功課分發給參與聚會的成員，今日的課題是透過簡單的測驗瞭解「讚美」對自己以及他人的重要，這樣的功課成功將團契帶入職場之中，參加聚會的員工每個人都低頭認真填寫測驗，並在分享時間裡侃侃而談，相互討論讚美話語所帶來的正面力量，傅傳道要在場的人輪流練習給予鄰人一句讚美話語，並用經文勉勵與祝禱結束今天的聚會。

在團契聚會結束後，原以為員工很快就會四散返回工作崗位，沒想到此時竟然由負責的同工拿出豐盛的早點，參與聚會的人都可以領取一份，這又是另一個體諒員工聚會時間較早、沒有時間吃早餐的貼心設計。從一個小時左右的聚會流程來看，聚會內容不僅符合職場需求，也可以增進人際間的互動，還可以得到肉體的飽足，最重要的是連同事都能成為信仰上的好伙伴。誰說企業就不能像團契呢？

■嫁入大家族的茄萣姑娘

鄭雅雅說，自己成長於高雄茄萣的漁村，是家中第二代基督徒，年輕的時候一直認為自己這輩子會嫁給基督徒，想不到後來嫁入了民間信仰的大家族。她回憶當年自己在YAMAHA音樂教室教小朋友，有一次林輝義帶自己的姪子來上課，內心突然有一個聲音很清楚地跟她說：「這個人就是你未來的先生！」後來果然結為夫妻，成就了當初意想不到的事。

由於大家庭的民間信仰十分虔誠，在結婚之初鄭雅雅便與夫家約定：「可以幫忙準備，但是不可以拜拜！」所幸公婆是長榮中學、長榮女中這兩間歷史悠久的長老教會學校畢業的，思想十分開明，對她非常好，結婚七年之後先生也受洗信主。

回想這段帶領先生信主的過程，雖然也有辛酸之處，但她向上帝禱告：「神啊！這若是祢的旨意，求祢幫助我！」鄭雅雅把自己當成一粒福音的種子，求神賜給她力量，她時常為夫家禱告，在面對衝突時求神賜給她智慧，讓她不違背神的旨意，學習克服忍耐，不使長輩發怒。鄭雅雅的溫柔與堅定，終於帶領夫家信主，過程中有神親手施下的醫治與奇蹟。

在鄭雅雅帶領夫家認識上帝的七年中，曾在三次生產的過程中陷入險境，但都奇蹟般被救回，先生親眼看見上帝的恩典，也看見基督徒與非基督徒的差別，最終決志受洗成為基督徒。如今他們的孩子從美國學成歸國回到家裡工作，也熱心參與服事，有很好的信仰。想起這段由苦澀到甘甜的日子，鄭雅雅不禁有些許哽咽，更感謝神一路的保守看顧。

■如何在公司建立團契

鄭雅雅說，在企業集團內能夠順利成立團契其實有神一路的帶領。早年公司一個月有一次董事長精神講話，後來有三個互不認識的人同時對她說：「你們要在這裡成立團契！」一開始她沒放在心上，後來異象愈來愈清楚而不敢輕忽，於是在公司內正式成立團契，自己也前去進修，學習在職場傳福音的相關課程，甚至由自己帶領聚會。

早年曾有主管非常排斥員工參加公司團契的聚會，認為參加的人一定是要巴結董事長而加以刁難，幸運的是後來各種障礙紛紛排除，聚會人數也從5人開始慢慢增加，2004年開始每個禮拜二都舉辦大堂的週間崇拜，如今已有超過50名員工在公司的禮拜中受洗。2010年起開始聘請牧師，一開始一週來一次，後來發現同仁需要的更多，目前已有全職牧者駐店，負責主理各個分店小組聚會，外縣市的分店則委託當地的牧者協助牧養，如今整個集團內有多達近10個小組固定每週聚會。

鄭雅雅認為這樣的發展替公司帶來許多正面的影響，例如員工從容易擔心害怕的生命狀態，在信主後轉而擁有平安喜樂，也更願意關懷付出。因為公司的核心價值就是「以基督的愛做為傳福音的平台」，如今公司對外會關懷弱勢團體、探訪醫院，甚至不定期舉辦兒童營，連自己的孩子也委身其中。高雄的基督徒同業曾連續兩個月派人前來觀摩聚會模式；非基督徒同業也好奇詢問，為何大八的員工看起來充滿笑容與喜樂？甚至還派員工前來參加聚會。鄭雅雅說，團契成立初期什麼都自己來，但是一個人力量有限，如今有了全職牧者，員工的信仰可以更加落實，員工也會透過社群網絡LINE等軟體來彼此禱告祝福。

■神的話語安定在天

鄭雅雅建議有心在公司內成立團契的同業不要擔心，因為站在人的立場就會顧慮很多，擔心公司內會形成小團體等等，但是上帝看的是長遠的，如果上帝給你感動，其中必有祂的旨意。過程中當然會遇到困難，但是神會給人盼望，證明祂是又真又活的神。

她回想今年九月公司禮拜預計要舉行洗禮，然而在八月中突然有員工重病，甚至連加護病房的醫生都宣布這名員工只有20％的存活率，鄭雅雅說當時她的壓力大到無法言喻，擔心員工間的耳語會如何流傳，她只能將一切放在禱告中，如今想起來仍忍不住流淚。但是神奇的是，在探視的過程中，這名重病的員工逐漸從昏迷中恢復意識，醫生也終於找到病因穩定控制病情，如今這名員工已經脫離險境，公司禮拜的洗禮也順利舉行。

鄭雅雅在淚水中感動上帝垂聽禱告，她說信實的主話語安定在天，雖然這名重病的員工不是基督徒，但是上帝一樣愛他，當初面對的死亡與擔憂，如今反而成為最美的見證。

文章出處：<女宣雜誌>第420期

圖片來源：Serene 攝