每日新眼光 - 友善列印

2025年 06月 12日發刊時間：每日發刊單位：台灣基督長老教會總會

迎接新挑戰

6：1 這些時候，門徒的數目日日增加；那些說希臘話的猶太人和說希伯來土話的猶太人之間發生了爭執。說希臘話的猶太人埋怨使徒在分配每日的生活費這事上疏忽了他們當中的寡婦。 2 因此，十二使徒召集全體門徒，對他們說：「叫我們放下傳講上帝信息的工作，去辦膳食，這是不應該的。 3 所以，主內朋友們，要從你們當中選出七個有名望、受聖靈充滿、又有智慧的人，讓他們來負責這事務。 4 至於我們，我們要專心於禱告和傳道的任務。」 5 使徒的建議得到全體的贊同。於是大家推選司提反；他是一個信心堅定、被聖靈充滿的人；又選出腓利、伯羅哥羅、尼迦挪、提門、巴米拿，和改宗加入過猶太教的安提阿人尼哥拉。 6 大家請他們站在使徒面前；使徒禱告後，就給他們行按手禮。 7 上帝的信息繼續傳開；在耶路撒冷的門徒數目增加很多，許多祭司也接受了這信仰。

當門徒日益增多，那些說希臘話的猶太人和說希伯來話的猶太人之間發生爭執。主要原因是，說希臘話的人埋怨每日生活費的分配上，疏忽了他們的寡婦。紛爭發生後，十二使徒立刻召集全體門徒，提出解決方案。為讓教會的事務順利運作，使徒們建議從門徒當中選出七個有名望、受聖靈充滿、又有智慧的人來負責這事。在這個事件的處理上，我們看到使徒有智慧地提出解決之道。使徒們清楚自己的身分，知道他們的首要任務是傳講上帝的信息，因為這是需要花很多時間預備的。對於門徒人數增加帶來繁瑣的事務及教會關懷的需求日益增加，使徒知道這些事工也很重要，但未必一定要由他們處理，而是可以從門徒當中選出合適的人負責。使徒的建議讓當時的爭執與難題得到解決，也讓負責的同工能各司其職，使教會每一個弟兄姊妹都能得到照顧，並從使徒領受上帝的話語。

當教會組織架構越縝密、事工分配越清楚，負責的同工就會越輕省。因為只要每個人能各按其職，把自己負責的事工好好完成，教會各部門就能發揮功能，相信這也是每間教會最想達到的目標。不過，很多教會的實際現況卻是：有的牧者就如「校長兼撞鐘」，教會大小事幾乎都是牧師一人包辦，包括主日講道、週間聚會、教會行政事務、關懷探訪、打掃教會，以及社區宣教活動等，都是牧師在做。有的教會則是事工很多，但參與服事的同工都是同一群人，其實教會有很多人，但都是20%的人在服事80%的人。這也造成許多負擔過重的同工越服事越無力，越服事越不喜樂。因此在選舉長執或團契幹部時，很多人都不想再被選，想盡辦法推辭。事實上，很多人並不是不願意服事，而是教會中有不少人心存「能者多勞」的態度，只要看到有人願意服事，就把事工都丟給他們去做，自己只樂於享受。結果造成服事的同工，在過多的服事中耗盡熱情與奉獻的心志，最後心力交瘁，無法以喜樂的心參與服事。

從教勢統計來看，近年來台灣基督長老教會的教勢似乎停滯不前，甚至還有下降的趨勢，因此被稱為又「長」又「老」的教會。整體而言，長老教會有健全的體制，卻往往被框架住而僵化；有完善的教會法規，卻被有心人曲解；有立意良好的代議制，事工卻因意見不合而窒礙難行。2025年是長老教會在台灣宣教160週年，各教會牧者、長執、信徒們是否準備好，來迎接新世代的新挑戰呢？

默想：
目前我在服事上遇到最大的困難是什麼？我應該如何面對？

祈禱：
親愛的上帝，當我在服事中遇到挫折、困難時，求祢讓我有信心來回應祢的揀選與呼召，有能力來面對困境與新的挑戰。奉主的名求，阿們。