█氣候暖化衝擊日深

世界氣象組織（WMO）2024年3月19日發布的《2023年全球氣候狀況》顯示，大氣溫室氣體濃度、地表平均溫度、海洋熱量和酸化、南極海冰面積、高山冰川消融和海平面上升等方面的紀錄再次被打破，而且變化還在加速產生。剛剛過去的2023年是有紀錄以來地表平均溫度最高的一年，比工業化前（1850～1900年）基準高出了1.45°C。

此外，根據歐盟研究機構「哥白尼氣候變遷服務」（Copernicus Climate Change Service）偵測結果，至2024年3月，全球平均升溫已連續12個月越過了《巴黎氣候協定》設定的1.5°C，達1.58°C，而且當月的海洋表面平均溫度達到21.07℃，創下有紀錄以來新高。這些前所未有的紀錄顯示，氣候暖化的情況十分嚴峻，正如聯合國秘書長安東尼歐‧古特瑞斯（António Guterres）所說：「全球暖化時期已過去了，如今我們開始進入『全球沸騰』的時代。」

2023年的極端氣候災難遍布全球，包含地震、風暴、洪澇、野火、乾旱、火山噴發等破壞性災害，不單敲響了警鐘，更清楚反映氣候學者一直疾呼注意的警訊：溫室氣體持續增加，使地表累積太多熱能，各種形式的自然災害將以頻率更高、強度更大的方式衝擊世界各地。

█暖化造成更大風險

2024年1月第54屆世界經濟論壇（WEF）發布了《2024年全球風險報告》，也對全球當前的形勢發出警告：過去人類在發展過程中取得的各項進步，如今正在緩慢崩解中，導致每個國家和民眾都嚴重受不斷反覆出現的新型態風險影響。在全球權力結構、氣候、科技和人口分布發生系統性變化的背景下，全球風險正在將地球的適應能力推向極限。

該報告特別列出未來長期（10年）十大風險，前五名是：自然災害及極端氣候事件、地球生態系統的巨變、生物多樣性喪失及生態系統崩潰、自然資源匱乏、錯誤與虛假訊息。顯而易見，風險前四名都屬於氣候與環境層面。氣候暖化導致的極端氣候變化及生態系統失去穩定，實是人類生存要面對的最重大危機。然而，環顧當前局勢，各國在這緊迫的全球問題上合作不足，甚至互相衝突，有必要引入全新的解決方案，以面對未來嚴峻的挑戰。

因此，各國政府、企業、民眾都需要適應氣候變化不斷加劇的風險，採取有效的減碳行動與防災措施，否則財產與生命的損失將不可避免地持續增加。台灣高度倚賴對外貿易來維持經濟成長的動能，因此企業界更需要加強因應地球暖化帶來的風險。

█巴黎氣候協定的要求

聯合國氣候變化綱要公約（UNFCCC）於2015年通過具有歷史性意義的《巴黎氣候協定》，引領各國減少溫室氣體排放，共同因應嚴峻的氣候變化，這項具有法律效力的國際條約對每個國家及企業都產生重大影響。

在減排方面，需要減少溫室氣體排放、提高能源效率，以及採用更清潔的能源，以達到全球平均升溫控制在1.5至2°C這一目標。在永續發展方面，企業需要考慮其業務對環境和社會的影響，採取永續發展策略，包括保護原始森林、增加碳匯（carbon sink，註）、提供氣候基金和技術支持。在碳市場方面，排放國之間可以建立「碳排放交易機制」，企業可以購買或出售碳權，以控制其排放量。這將影響企業的成本結構和經營策略。至於法規和政策方面，許多國家已經制定了相應的法案，力求達成《巴黎氣候協定》的目標。企業不但需要遵守所在國家的相關法規，還必須根據其他政府政策調整其業務。

█經濟與環保相互促進

氣候暖化的主要原因，是人類在經濟發展過程中耗費了大量的資源和能源，排放過量的溫室氣體。因此，經濟發展和環境保護之間的關係，一直以來都存在著難以調和的衝突與矛盾。然而，經濟和環境保護並不必然是對立的，透過以下列舉的經濟轉型與創新的做法，兩者之間可望取得平衡，甚至相互促進、彼此共存。

一、綠色產業和創新：企業投資綠色能源、清潔技術和永續發展的產業，不僅可以創造就業機會，還可以減少對環境的影響。例如，太陽能和風力發電產業的快速發展，為經濟帶來了新的增長點，有助於實現經濟增長和環境保護的雙贏。

二、綠色金融和政策：政府可以通過制定環境保護政策和提供綠色金融支持，鼓勵企業和個人投資永續發展領域的產業。同時，企業可以選擇綠色融資，以實現經濟增長和環境保護的平衡。

三、永續農業：農業是經濟增長和環境保護之間重要的交會點，發展永續農業可以提高農產品的產量，而有機農業和精準農業技術可以減少對土壤和水資源的汙染。

四、微型交通和公共運輸：交通運輸占全球20%的二氧化碳排放量，汽車行業的轉型對環境和經濟都有利。公部門可透過城市規劃和政策，致力提高搭乘公共運輸工具與騎自行車的比例，即減少交通堵塞，也節省能源。電動交通工具不僅減少尾氣排放、改善空氣品質，還促進了電池技術和相關基礎設施的發展。

五、城市綠化和生態建築：在城市中增加綠地和建造生態友善型建築，不僅改善居民的生活品質，還帶來了就業機會。

六、循環經濟：通過廢物的回收再利用，甚至重新用於生產，可以同時實現資源節約和環境保護。

七、員工教育訓練：將ESG（E為環境保護、S為社會責任、G為公司治理）的相關內容加入員工教育訓練，鼓勵環境保護行為和永續生活方式，讓員工了解企業的營運活動與ESG的關聯性，以建立內部共識，利於達到永續目標。

※註：「碳匯」指能夠吸收和儲存大量碳化合物如二氧化碳的生態或人工系統，可減少溫室氣體濃度，減緩氣候變遷。

文章來源：台灣教會公報第3770期

圖片來源：Serene 攝