主旨：幫助教會活化基督徒生命、孕育宣教的教會、為基督服事社區

現今許多教會面對宣教上的困難，他們發現在這遽變的世代，教會很難觸及社區人們的生活與心靈的需要。同時絕大多數的台灣人也缺乏機會或管道來經歷教會的事工，品嚐福音的滋味。

「教會再發展的計劃」主旨在於幫助教會更新變化成為一個有活力的宣教教會(Effective missional congregations)。這是一個為期兩年的方案，是專門為期待更新自己的「宣教事工與策略」的教會所設計的具體且可行的宣教方案。這計劃含蓋著「參與者個人靈命成長的方法」、「事奉者的再教育」、與「宣教計劃的擬定與行動」。最終的目的在於活化基督徒、孕育出真實宣教的教會及為基督的緣故去服事社區。

本方案原始設計，是由美國聯合衛理公會教會發展部門所推出。再經由美國長老教會所採用，多年來成功的幫助許多教會更新自己的宣教事工。方案推展方式是，首先由中會(或總會)成立宣教方案推動小組，向地方教會鼓舞宣教的異象與使命。提供並教導這個方案(提供方案手冊)，且在推動的過中給予諮詢的協助。

什麼是「宣教的教會？」

宣教的教會是一個信仰團體，他們以耶穌基督為共同的救主，因著彼此相愛而相聚。他們也愛著耶穌所交託他們的這世界！基於信仰的經歷，這群人願意走入世界、深入群眾，帶著宣教的心去服事這世界。這份內在的生命，來自於他們與耶穌相遇，因著聖靈與聖經的教導，也因著他們追求「公義與憐憫」，他們關心受苦者與貧乏者。

他們相信這世界就是教會的整個教區，教會所處的社區也就是自己教會的教區。這個宣教的教會是為世界而存在的。他們關心人們的需要，他們回應鄰舍的處境。

所以這個宣教的教會走出圍牆、深入群眾，以人們的需要為教會事工的重點。改善人們生命的品質，提高社會中的公義與仁愛心靈。通過見證、宣揚、服務、鼓舞，這個教會接納與接觸人群。幫助人們成為神的子女，成為基督的使徒，成為真理的學生，進而去服事世界與人群。

基本原則：

現今許多教會願意更新自己教會的事工，願意成為宣教的教會。但是卻不知道從那裡開始？如何開始？教會應該如何有效的去接觸教會社區裡的人們？基於社會變遷、人口的流動及其他社會因素的衝擊，教會與社區人們的關係也產生許多改變。或許教會的基督徒成為社區的極少數族群，或許教會的基督徒也不再是居住在社區中的居民。

為了增進教會與社區的關係，為了改善教會的事工，教會需要更新自己的事工，再發展出一些有創意、合乎人們需要的事工。通過有效的、具體的、深入生命的事工，教會才足以與人們分享耶穌基督福音的好處。更進一步，我們必須明白「教會對於宣教使命委身的強弱，是根基於基督徒屬靈生命的深淺」，基督徒的信仰越深，越向聖靈敞開心靈，他們越受激勵去關心社區。

教會再發展(Redevelopment)的步驟：

教會事工及宣教策略的再發展，需要一些有效的策略與具體的步驟。每一個地方教會都是獨特的，有必要從他自己特有的情境中去再出發。以下的幾個步驟可以幫助您的教會與小組：

步驟一：

教會(小會、或長執會)需建立共識。您的教會需要一同做決定，接納這個策略與方法【教會再發展與強化事工方案】。

步驟二：

在教會中組成宣教策略設計與實踐小組。藉著這個小組共同去研擬教會的宣教策略與事工。這個小組可以是您的小會，或長執會，或另外的一個委員會。這個小組將參與持續兩年的活動。

步驟三：

宣教方案設計小組員開始深入認識自己教會所處的社區

1.每個組員將必須步行進入社區，去觀察社區，以蒐集第一手的資料。

2.去與「社區居民、社區意見領袖及商家」懇談。

3.蒐集統計資料並加以分析。

4.認識社區的都市計畫與將來發展的可能性。

5.通過社區調查問卷去深入認識社區。在專門人員或顧問的協助下去分析統計資料。

步驟四：

宣教方案設計小組分析社區的需要，並且發覺社區的資源與潛力。

1.對「步驟三」的資料加以詮釋及分析，我們可以發覺出「社區的潛力與需要」。

2.這個步驟特別去重視社區所顯現出來的資源與潛力。

3.同時也去探討在社區中被忽視的身心靈等不同層面的需要。

4.宣教策略指導者，可以用其他教會的經驗來幫助您的教會，也可以與您們一同探討您社區中的特殊事件。

步驟五：

宣教小組深入的研究自己的教會與會友

1.教會現況中的事工與宣教策略如何？

2.教會現在共有什麼樣的事工，有誰參與？

3.教會對社區的影響？教會對社區現有的印象？社區對教會現有的印象？

4.現在有什麼資源可以幫助教會拓展事工？

5.教會現有的力量或軟弱？

6.本方案將提供一個具體且科學化的工具，幫助您的小組來釐清這些問題。

步驟六：

提出宣教企劃，幫助教會再發展他的宣教策略與事工

1.【宣教企劃】的目的在於推動教會成為更重視宣教的教會。

2.為著社區居民的需要，在這個企劃中所提出的事工，必須結合著教會正向的力量。

3.宣教企劃案將包含許多層面，可能無法同時間全部去推展。

4.這企劃中的設計必須重視造就信徒靈命的增長，因為宣教過程需要提升信仰的委身。

5.宣教企劃案的內容在被採用之前，必須讓教會全體信徒及某些社區人士有機會提出回應。

6.當教會發展宣教企劃案的過程中，需要下列幾種幫助：

A.提供宣教企劃案過程中，按步就班的支援與幫助。

B.來自其他教會可供參考的有效策略。

C.進修與研習的機會：能夠幫助教會提升事工果效的文獻

D.當教會企劃過程，如果有必要可以適時的提供個人諮商及領導能力的提升。

E.宣教事工上有效的技巧與處置方式。

步驟七：

推動宣教企劃的第一過程，需由教會推動

1.確立所需要的人員、物資、經費來源。

2.確立事工的領導者：如果可能的話，必須確立事工的領導人物。

3.傳遞異象：教會的信徒必須被告知，教會要推動這個事工。

4.開始服事

5.需要有一個顧問或指導者，參與這個宣教策略小組的工作，以提供他們所需要的幫助。此人必須協助訓練將來要擔任宣教事工的人員。

步驟八：

事工計劃的評估與修正

1.評估與修正是必要的。

2.要重視「回應」：特別是由那些從起初就被選任為服事及參與者，來回應整個企劃及執行的過程的優缺得失。

3.越快越好，吸引社區的參與者加入事奉的領導與執行。

4.本手冊有提供評鑑的工具，幫助教會省思「宣教事工的果效？」

步驟九：

上述所有的步驟，將成為教會永續生命的一部分

1.上述步驟將成為一種循環的事工流程。

2.在這循環的流程中，信徒與教會將越親近基督，教會的宣教事工也將越有創意。