「你領多少？……是哦！我也才領多少？」在職場中被老闆視為祕密的薪資，在員工之間往往是公開的祕密。在偶然的情況下，我知道了其他內勤的年終跟我差不多，但我比他早來兩個月，心裡產生一個想法：為什麼他領的年終比我多，因為他比我努力？能力比我強？還是能幫公司帶來更多的業績？我不明白。

我想職場上這樣的事情層出不窮，雖然我們不能說老闆不對、公司有問題，但是心裡就是會有被虧負的感覺，而且我們真不明白，這些差異來自哪裡，打績效也是這樣，「什麼？ 我這麼努力，沒有功勞也有苦勞，至少也做得很疲勞，績效給我丙，丙什麼丙，又不能吃，什麼意思嘛！」真的！我們真不明白。

「今天都在幹嘛？在外面跟朋友喝茶聊天啊！都不用跑業務哦！唉！這麼勤勞，老闆又不會給我多點薪水。」我們虧負老闆的時候，都是理直氣壯，做分內的事變成多做的，坐在店裡喝咖啡聊是非，變成是一種合理。這也是我在職場中很常看到的，我也不明白。

■誰虧負誰？

面對這麼多我不明白又難以理解的事時，我想起了聖經裡面的一個故事：葡萄園的主人要找工人採收葡萄，早上找了工人，打發他們去工作，答應一天給他們兩個錢；到了中午， 主人看到有人沒事做，又請他們幾個進去工作，也答應要給他們兩個錢； 到了下午，主人又看到有幾個閒散的人，就也打發他們進葡萄園，一樣給兩個錢。直到工作結束，發工資了，早上進去工作的心裡就不高興了，為什麼那個中午進來的，下午進來的，都得這樣的工資。主人回他：我答應給你的並沒有少給你，我要給誰多少工資，當然是我決定。

說真的，我剛開始看到這個故事的時候，心裡跟早上進去的工人想法一樣，「對啊！那早進去的不就很倒楣？如果是我，我也會不舒服，那下午進去的最好了，搞不好剪個兩串就領到工資了。」那時候想，這個故事怎麼會這樣寫呢？不合邏輯！

在對照了職場的人對於薪資、績效的看法及聖經中葡萄園工人的故事之後，我明白了一些道理。對啊！當初老闆並沒有說給我們多少年終，薪水也是按照當初談妥的，如果老闆沒有在這上面毀約，或者說話不算話，他並沒有對不起我們的地方，老闆要給誰多一點，當然是憑他的意。

反而我們要多想想，身為職場的一分子，當我們坐在咖啡廳聊天的過程，我們有覺得虧負老闆嗎？是不是因為老闆沒有看見，所以沒有關係？但時間到了領薪水，一定要一毛不少？別忘了，我們的工作除了對老闆交帳，也要對神交帳，我們的好表現除了給老闆看，也要給神看，我們的壞表現老闆不知道，但是神都知道。

■量給我們的

相同的心態也出現在我們與神的關係上。我們很常不檢討自己的問題，只挑剔上帝有沒有恩典，如果上帝給了別人不同的恩典，心裡還會這麼想：那個恩典為什麼不給我？我們對上帝好像有一種，「上帝祢偏心，我那麼努力，那麼認真，祢為什麼只給他？」我們願不願意相信上帝給我們的就是最好的，願不願意相信上帝沒有虧負我們呢？如果我們看得見自己的問題，了解神的法則，那我們就會知道上帝給我們，不管什麼時候，不管給多少，都是祂親自量給我們的。或高山或低谷，我們的一生都在祂的手中，我們若真真切切數算上帝的恩典，必要明白這一點。阿們！

文章來源：<台灣教會公報>第3295期

圖片來源：Bruce 攝