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20251126 日 發刊時間:每日發刊 單位:台灣基督長老教會總會
重拾服事的身分

參考經文:以斯拉記8章15~36節

我召集全體民眾聚在那條通往亞哈瓦城的河邊;我們在那裡紮營三天。我發現民眾中有祭司,但沒有利未人。(以斯拉記8章15節)

在起身回耶路撒冷前,以斯拉已規劃了聖殿的事奉計畫,希望抵達目的地後,事奉團隊便能在聖殿舉行各項禮儀,讓所有回歸的人建立信仰生活。在出發前,以斯拉召集了全體民眾聚集在亞哈瓦城的河邊,給眾人三天的時間整理行囊。不過,以斯拉那時發現,民眾中有祭司,卻沒有利未人。他意識到,團隊成員不全將使聖殿的事奉窒礙難行。因為聖殿的事奉若要順利,單靠祭司是難以完成的,有許多繁雜的事務需要更多人手,才能穩定運作。此外,參與聖殿事奉的人,需具備基本的資格和身分,不是隨便找人就好。於是,以斯拉召來幾位領袖去找族長,請他派人來服事。可見有素養的服事者不是靠速成班養成,每個事奉都需要不斷練習與實際上場,而且需要教導和經驗傳承,才能讓聖殿的事奉長長久久。

雖然經文未寫明利未人在第一時間沒有聚集的原因,但若從現實狀況來揣測,利未人所要負責的事務肯定是吃力不討好。或許,利未人過往的服事被視為理所當然而不受尊重,或曾有負面的服事經驗,以致他們在召集的第一時間保持沉默。後來,以斯拉召幾位領袖去找利未人的族長易多,讓他理解重拾服事上主的身分,是上主同在的真實記號,更是歷史的見證,因過去這個在聖殿參與事奉的支族也曾與大衛王一同打拚過。在上主的感動下,眾同工皆盼望一起參與重建,並以禁食禱告祈求上主的引導與保護。

今日教會的事奉也常出現人力短缺,尤其是聖樂事奉人員。這背後有諸多因素,包括聖樂人員需要長期培養,不僅要有音樂的素養,更要注意事奉的心態。然而,對講求效率與自我實現的現代人來說,並不是人人都能謙卑服事。既然服事不是追求個人的榮耀,如何從中獲得成就感呢?兩者往往難以平衡。此外,教會也常出現以服事為由,過度要求事奉者,造成心理負擔。例如,司琴人員被視為伴奏機器,被呼來喚去不受尊重。或者有教會為了讓禮拜的呈現更豐富多采,外聘許多專業的琴手和鼓手,卻也讓事奉變成對價關係,或讓想事奉的人因技巧不足而退卻,或讓事奉不再只是單純地敬拜上帝。參與聖工的人不僅要仰望上主,更需要彼此尊重和扶持,願上主悅納每一位以心靈誠實事奉的人。


默想:

我曾經因為參與服事而感到挫折嗎?如何走過低潮,並重拾服事的熱情?如何看待教會每一位服事的同工?即便同工負責的事工看起來不起眼,我是否同樣尊重?

祈禱:

親愛的上主,謝謝祢施恩賜福讓教會同工能互為肢體,一起服事。願我們能時時以心靈與誠實回應祢的呼召,成為祢合用的器皿,使我們的服事蒙祢悅納。奉主聖名祈求,阿們。

 

 

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