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年度事工計劃

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傳道委員會

傳道幹事 陳澤胤牧師

事工理念

總會傳道委員會前身為「總會傳道處」,早在1951年總會設立時即開始運作,並於1966年第十三屆更名至今,一直是台灣基督長老教會總會組織體制下重要的部門。

  傳道委員會不只是計劃、執行整體教會之傳道事工,更負擔起本宗傳道人的管理及培訓工作。從總會組織分工來看,因為事工的需求,各個委員會及機構其實都在各自的領域中、以更專業的角度來宣揚福音。因此,從傳道委員會條例中明確指出任務範圍,即本會之設立,被期待成為國內傳道事工的整合平台、牧職同工的培育及管理、國外宣教師的差派等,而實際事工上也觸及牧者信徒的靈性養成、國內外教會的夥伴宣教。

  自2010年起,台灣基督長老教會以「一領一.新倍加」宣教運動延續及落實「21世紀新台灣宣教運動」,並期待在2018年以「相愛連結肢體.生命見證基督」作為主題,來繼續發揮「以大誡命完成大使命」的整全宣教動力。在這樣的宣教脈絡之下,教會不應只是擴張人數、建立在地更大的影響力,而更要把眼光看得遠大,與政府部門、民間社團連結,將自己視為融入在21 世紀台灣社會及教會所處社區中的一份子,來發揮其軟實力,以愛來見證上帝恩典的同在、以實際行動來活出基督樣貌,來感染周遭的人們,實踐「上帝國宣教(Missio Dei)。因此,如何透過目前的組織體制,培養適合教會現況需求、深入社會各階層宣教的教牧人員,於是成了本會現階段最重要的任務之一。

  為了強化對傳道師的培育,2009年開始執行「傳道師在職教育制度」,使各中會/族群區會為傳道師所安排之在職訓練課程有所依歸,並促使中會/族群區會內有經驗的牧長前輩成為傳道師牧會初期的諮詢資源,建立關懷督導制度。又為了回應地方教會的期待,2011年起對於道碩畢業生取得分派資格、可被任命為傳道師之資格審查更加慎重嚴謹。對於在校學業成績、校園團契生活、教會實習狀況、人格心理之觀察評估等加以瞭解,以便在面談時能對將進入牧會生涯的畢業生個別提醒、為教會把關、甚至暫不適任者加以輔導觀察,以此加深道碩畢業生之委身心志。

  同時,為落實報考本宗神學院道碩班之推薦,並期待獻身全職事奉者在報考前對本宗的信仰精神有基本的認知,本會已於2016年建立「報考本宗神學院道學碩士班推薦制度」,並於2018年制定「實施細則」強化落實之效。此制度希望神學院道碩報考生於報考前一年,能透過實際服事來委身於教會生活,並透過服事輔導使小會推薦落實。後續中會/族群區會推薦時,再透過人格測驗來評估受推薦者的人格特質,是否適合栽培成為我教會牧職同工。另外,本會也舉辦「南神、台神、玉神道碩新生聯合退修會」,讓本宗道碩學生能在入學時就更加彼此連結,盼望本宗傳道人在未來服事生涯,能更融入台灣基督長老教會的團契之中。盼望這些制度,能提昇本宗牧者素質,也避免若有不適任者在將畢業前才被告知不予分派。

  夥伴宣教的部分,面對城鄉差距日益擴大、國際交流頻繁的現況下,本會也積極與各相關部門協調,持續發展各式宣教工作。在國內,城鄉宣教交流互訪事工、都原教會的開拓,都是目前所關注的重要議題。國外部份,亦持續差派國外宣教師長期駐任國外教會,除了關心旅居國外台灣人、參與當地合作教會或機構的宣教事工,更賦予宣教師宣教交流的任務,讓外國教會及基督徒更加認識理解台灣的現況處境,亦透過此機會與國外教會積極交流宣教議題,來發揮台灣基督長老教會在普世間的影響力,貢獻整個基督教世界。

  在傳道委員會作為我教會傳道人才的培育、宣教發展、事工資源整合的重要部門,將持續盡本分來完成上主託付的使命,盡力在各項事工之中。同時,也將搭配各中會/族群區會的特色及需要,共同來發展有效的處境化宣教策略,同奔上帝國,使教會真正能「釘根在本地,認同所有的住民,通過愛與受苦,來成做盼望的記號。」

事工計劃

一、推動新眼光讀經運動

  1. 與台灣教會公報社合作出版《新眼光讀經手冊》、《少年新眼光讀經手冊》。
  2. 培育新眼光讀經寫作人才。
  3. 舉辦新眼光讀經分享會。
  4. 推廣手機「新眼光讀經」APP應用程式。

二、推動靈性養成培育事工

  1. 舉辦泰澤靈修學習之旅,兩年一次(與原宣委員會、青年事工委員會合作)。
  2. 推動泰澤靈修祈禱會。
  3. 協辦全國愛修會。

三、牧師養成

(一)建立/強化「報考本宗神學院道學碩士班推薦制度」

  1. 促成本宗神學院道碩報考生於報考前一年,由小會安排服事輔導。
  2. 辦理本宗神學院道碩報考生「人格測驗」暨服事輔導說明會。

(二)傳道師養成與分派

  1. 舉行「南神、台神、玉神道碩新生聯合退修會」。
  2. 關懷道碩班在學學生。
  3. 審查道碩畢業生「傳道師受派資格」。
  4. 舉辦傳道師職前訓練(與原宣委員會、客宣委員會合作)。
  5. 進行傳道師分派作業(與原宣委員會、客宣委員會合作)。

(三)執行「傳道師在職教育制度」

  1. 協助各中會/族群區會執行傳道師在職訓練及一對一指導,內容包括:婚喪關懷、節期禮拜、信徒培育、社區宣教、母語文化、信仰教制。
  2. 舉辦「傳道師、傳道士、囑託傳道在職訓練會」,內容包括:城鄉宣教運動(URM)、中性第三者(TPN)、開放空間(OST)、靈性養成(CSF)等課程。(前三項課程由教社委員會統籌辦理)。
  3. 委託台灣族群母語推動委員會進行傳道師族群語言檢定認證。

(四)辦理牧師資格檢定

(五)推動教牧進修研習

  1. 新馬台泰港印教牧激勵營,兩年一次。
  2. 北美教牧進修。
  3. 協辦神學院教牧研習。

(六)牧師傳道師現職清查彙整(總委會交辦)

四、推動夥伴宣教
(一)建立國內夥伴教會(與原宣委員會合作)

  1. 促成國內都市教會與原住民教會建立夥伴教會關係。
  2. 配合原住民宣教委員會關心都市原住民信徒在都市成立團契或教會,並協調都市平地教會提供聚會空間。
  3. 促成夥伴教會之間的宣教合作,如:短宣隊、文化或事工交流。

(二)國外宣教(與普世委員會合作)

  1. 差派及關懷國外宣教師。

    英國:陳郁分。
    日本:郭寬城、Divan Suqluman 全彩雲、Apay Takyo 林海峰、曹鈴姬、李智仁、林美音、鍾毅勳。
    泰國:康文祥。
    緬甸:賴毅穗、謝怡雯。
    馬來西亞(砂勞越):乎南.笛伴、Qaisul Soqluman 全文河。

  2. 落實普世宣教地方化,鼓勵中會/族群區會、地方教會支持及參與國外跨文化宣教。
  3. 關懷國外台灣人教會,派員巡訪、培靈、造就(與台南神學院合作)。

五、推動「一領一.新倍加」宣教運動(與「一領一.新倍加」宣教運動合作)。

  1. 持續傳達宣教運動目標異象。
  2. 推動「教會再發展與事工更新」事工。
  3. 協辦相關活動。

事工行事曆

月份 日期 事  工 備  註
7-8
20
新眼光讀經寫作工作坊Ⅰ
國內外宣道奉獻主日
18-19
19
25-27
全月
事工懇談會
第63屆第4次委員會
全國愛修會
教會申請傳道師作業


聖經學院
8、15、22
18-19
全月
傳道師受派資格審查面談
新眼光讀經寫作工作坊Ⅱ
教會申請傳道師作業
南神、玉神、台神

全月 教會申請傳道師作業
2
全月
第64屆第1次委員會
傳道師多元分派申請
總會事務所
10
24-26
25
27
面談傳道師多元分派申請者
傳道師職前訓練會與分派
第64屆第2次委員會
泰澤靈修學習之旅(7/9返國)
總會事務所
聖經學院
聖經學院
法國泰澤
20
21-26
25
27
31 止
道碩報考生人格測驗暨服事輔導說明會(北部場)
傳道師在職訓練URM 初級班第1梯
第64屆第1次常委會
道碩報考生人格測驗暨服事輔導說明會(中部場)
中會/族群區會繳交牧師傳道師現職彙整表
台北

總會事務所
台中
3
10
22-27
31 止
道碩報考生人格測驗暨服事輔導說明會(南部場)
道碩報考生人格測驗暨服事輔導說明會(東部場)
傳道師在職訓練URM初級班第2梯
牧師傳道師現職彙整、清查
高雄
花蓮

5-7
11-16
22-27
24
南神、台神、玉神道碩新生聯合退修會
傳道師在職訓練TPN第一單元第1梯
傳道師在職訓練TPN第一單元第2梯
第64屆第3次委員會、人格測驗說明會
聖經學院
聖經學院
聖經學院
10-18
29
北美教牧進修
「新眼光讀經」推動小組會議
總會事務所
十一 6-8
11-13
18-20
26
全月
傳道師在職訓練CSF
傳道師在職訓練OST第1梯
傳道師在職訓練OST第2梯
第64屆第2次常委會
派員巡訪、培靈、造就國外台灣人教會
聖經學院


總會事務所
南美洲

 

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